毕业生参加招聘会，不需要携带任何求职简历，只要把带有条形码的就业推荐表或入场券交给用人单位扫一下，电脑上就会显示出个人全部资料。这不是天方夜谭，随着我省高校毕业生就业网络联盟网络平台的全面建成，这将成为可能。昨日，省高校招生就业指导服务中心有关负责人向记者详细解说我省毕业生就业服务方式正在和将要发生的重大变革。
教育人事劳动部门共享毕业生就业信息
省教育厅、人事厅、劳动和社会保障厅2006年共同发起组建“江苏省高校毕业生就业网络联盟”，是年12月31日，网络联盟官方网站www.91job.gov.cn正式开通。在省“招就中心”的牵头下，经过大半年的建设和试运行，目前，江苏省高校毕业生就业网络联盟网络平台已全面建成并正式推广使用，基本具备了供求岗位信息搜寻、数字化简历、视频面试、远程打印入场券和就业推荐表等分类统计于一体的强大服务功能，实现了与省内所有高校及13个省辖市的人事、劳动等就业服务机构网站的全面对接，成为全省乃至全国最大的毕业生求职招聘的信息集散地。
在这个网络平台中，教育、人事、劳动三部门信息互通共享，就业市场、人才市场、劳动力市场还同时互设服务窗口。三方可以通过定期发布高校毕业生求职和岗位需求信息，定期联合举办远程面试、网上招聘等活动，为毕业生和用人单位提供高效优质服务，努力降低毕业生的求职成本和用人单位的招聘成本。由于网络联盟具有强大的统计功能，能够对毕业生简历投递、求职意向、应聘面试等情况进行有效跟踪，可以按“分学校、分学历、分专业”进行统计、比对、排序、汇总，并将结果实时反馈给学校，为学校开展有针对性的就业指导与服务提供有效信息，也为就业主管部门制定科学合理的就业政策提供科学依据。
我省有望率先实现毕业生诚信就业
往年的招聘会，一些毕业生在求职简历上弄虚作假，甚至出现“一个班有10多个班长”的情况，这让用人单位很头疼。省“招就中心”负责人说，现在，通过这一联盟网络平台，将会根除这种现象。
以往，毕业生双向选择就业推荐表都是印好了直接发给毕业生，由学生手工填写，再由学校盖章。这就给做假留下了可乘之机。而在网络联盟平台中，毕业生生源信息与毕业生求职库是互通的。毕业生在网上填好在校时的学习、奖惩等情况，由所在院系和学校进行两次网上审核，输送到求职库后，很难再修改，从而杜绝了伪造简历、信息失真的现象。今年我省有10所高校参与了试点，明年在全省所有高校中推广后，我省将有望在全国率先实现毕业生诚信就业。
毕业生求职降低成本提高成功率
以往举办毕业生就业供需洽谈会，大都存在匹配程度差、安全隐患大、实施成本高、实际成效低等问题。网络联盟运用先进的信息技术，自动完成毕业生的求职与用人单位的招聘信息比对、模糊筛选过程，根据用人单位要求和实际可能，按一定比例提出初步人选，供用人单位甄选。省招就中心负责人说，甄选的智能化极大提高了“人职匹配度”，实现了用人单位与毕业生供求信息的提前对接，从而减少现场压力，增加活动成效和供求双方的满意度。
毕业生无疑将是网络联盟最大的受益者：可以提前上网免费查询到所有的就业信息及就业活动，参加招聘会时只要持有含个人信息条形码的就业推荐表(将来是入场券)进场，不需多带甚至可以不带简历，而且，由于供需信息提前对接，求职时有的放矢，成功率大为提高，成本也大大降低。
开展远程视频面试，实现有形市场与网络市场紧密结合，是网络平台的一大亮点。网络联盟专门开发了“一对多”的远程面试方式，用人单位和毕业生可以通过站内短信、电话、电邮等方式预约，并利用网络联盟进行远程视频面试。用人单位可以同时与8人面试，而且相互没有干扰，毕业生只需一个普通的视频头，不受时空限制即可制作、修改个人视频简历，实现个人简历的数字化。省招就中心负责人说，这个功能如果足够强大，将来传统的“大集市”式招聘会或将成为历史。 | 
